在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是（）战略下的薪酬管理制度。 稳定。 收缩。 成长。 客户中心。
道路货物运输合同的核心内容是承运人承运货物所提供运输劳务的数量和质量以及（）。 运输时间。 运送速度。 运输价格。 运输距离。
传统的薪酬体系设计原则包括（）。 公平性原则。 竞争性原则。 激励性原则。 经济性原则。 平衡性。
结核性胸膜炎抗结核治疗时，作为疗效观察的积液检查指标是（）。 ALP。 ADA。 CRP。 AMY。 LYS。
在做培训需求分析时，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，这指的是（）。 组织层面分析。 任务层面分析。 能力层面分析。 员工个人培训需求分析。
员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。
