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问题:

[单选] 某黄金周假期中3天属于法定假日,另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班,不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》,公司应当向小王支付不低于()的工资报酬。

A . 1000元
B . 1400元
C . 1700元
D . 2100元

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法正确的是()。 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同。 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资。 女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动。 女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付。 男,70岁。既往无高血压病史,有失眠史。体检发现血压为180/85mmHg。3天后复查血压为165/86mmHg,超声心动图正常,肝肾功能正常经降压药物治疗,某日排便后起来突觉头晕,短暂黑蒙来诊。体检神清,血压150/85mmHg,心率70次/分。应考虑有() A.排便所致迷走神经张力过高。 机体反射性调节血压功能减退。 降压药过量。 窦房结功能减退。 心功能不全。 男,70岁。既往无高血压病史,有失眠史。体检发现血压为180/85mmHg。3天后复查血压为165/86mmHg,超声心动图正常,肝肾功能正常本例诊断应考虑是() A.临界高血压。 混合型高血压。 收缩期高血压。 肾动脉硬化性高血压。 神经性高血压。 为缓解就业压力,甲市乙区某公共就业服务中心决定举办应届大学毕业生就业专场招聘会。该消息一经发布,咨询电话络绎不绝。根据《就业促进法》,下列就业服务中心作出的决定中,正确的是()。 为限制入场人数,向每位求职者收取2元入场费。 为前来咨询就业政策的求职者提供咨询,并收取一定的费用。 请来著名职业规划师为求职者提供职业规划服务,并收取低廉的费用。 为更好提供服务,向甲市政府申请专场招聘补贴。 合并支气管哮喘的高血压患者不宜选用()合并痛风的高血压患者不宜选用() 氢氯噻嗪。 厄贝沙坦。 硝苯地平。 福辛普利。 美托洛尔。 某黄金周假期中3天属于法定假日,另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班,不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》,公司应当向小王支付不低于()的工资报酬。
参考答案:

  参考解析

根据《劳动法》的规定,用人单位延长工作时间,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。这7天是由两个部分组成的,即法定休假日和休息日。有3天是法定休假日,也就是在这3天加班的劳动者,企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。剩下4天是休息日,用人单位应首先安排劳动者补休,不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资,即900+800=1700(元)。

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