问题：
[单选] 员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。
考评指标体系的设计。结构的设计。员工管理。员工守则。
问题：
[单选] 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。
人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分。人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制。人力资源管理是人力资源开发的基础和前提。人力资源开发是人力资源管理的主要内容。
问题：
[单选] （）是从经济学角度来指导和进行人的管理工作，是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的人力资源进行有效的运用。
岗位培训。人力资源管理。企业质量管理。人员素质测评。
问题：
[单选] 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。
竞争优先思想。人本管理思想。企业核心能力思想。构建员工素质模型。
问题：
[多选] 人力资源所应包含的基本素质有人的（）。
智力水平。知识。技能。品性和态度。经验。
问题：
[多选] 以下（）不是关于人力资源特性的正确描述。
独特性。针对性。能动性。变化性。再生性。
开发职业技能。开发职业培训。开发职业品质。开发职业潜能。开发职业规范。
职业态度。职业道德。自我认知。职业行为习惯。价值观。
问题：
[多选] 对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）。
进取精神。操作技能。培养敬业精神。工作责任感。事业心。
问题：
[多选] 人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。
需求分析。人员素质测评。制定开发方案。制定实施方案。设计培训课程方。
