当前位置:企业培训师(二级)题库>第五章人力资源开发与管理常识题库

问题:

[单选] 员工考评的设计核心在于(),指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。

A . 考评指标体系的设计
B . 结构的设计
C . 员工管理
D . 员工守则

男性,68岁,体检:心底部有舒张期吹气样杂音,以胸骨右缘第2肋间最响,血压170/90mmHg.胸片示主动脉增宽、扭曲,心影靴形。最可能诊断() 风湿性主动脉瓣关闭不全。 先心病,二叶式主动脉瓣。 主动脉粥样硬化,主动脉瓣关闭不全。 肺动脉高压,主动脉瓣关闭不全。 高血压性心脏病。 男性,65岁,诊断为急性心梗入院,住院第3天患者突然呼吸困难,青紫,神志不清,四肢抽搐,听诊心音消失,颈动脉搏动消失,此时首选() 安置心脏起搏器。 立即做心电图,了解是否停搏或室颤。 心内注射肾上腺素。 胸外心脏按压及人工呼吸。 静脉滴注利多卡因。 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分。 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制。 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提。 人力资源开发是人力资源管理的主要内容。 关于不稳定型心绞痛治疗中错误的是() 溶栓疗法。 抗凝疗法。 调脂治疗。 冠脉介入疗法。 冠脉旁路移植术。 哪一项不是心肌梗死的并发症() 心脏破裂。 梗死后综合征。 二尖瓣脱垂。 室壁瘤。 主动脉窦瘤破裂。 员工考评的设计核心在于(),指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。
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