问题：
[判断题] 人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。
正确。错误。
问题：
[单选] 人力资源管理，对企业或有的工作进行分析，以确定每项工作的（）
A、工作描述和价值。B、岗位职责说明。C、确定薪酬的依据。D、考核评价的依据。
问题：
[单选] 对基层管理人员，主要开发他们的管理智慧，改进（），提高其对部下的亲和力和指导能力。
A、管理方式、方法。B、工作作风。C、自我素质。D、职业技能。E、人际关系。
问题：
[多选] 以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）
A、培训需求分析。B、制定开发方案。C、设计培训课程方案。D、培训过程的组织、检查、监督和指导。E、培训效果评估。
A、明确课程目标。B、制定课程标准。C、规范考核评价。D、分析培训需求。E、确定教学模式。
问题：
[多选] 《第五项修炼－－学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）
A、员工学习的自我管理。B、学习方法与思维方式变革。C、建立共同愿景。D、系统思考。E、交互式学习。
A、活动性与可控性。B、时效性与变化性。C、能动性与独立性。D、再生性与持续性。E、内耗性与资本。
问题：
[多选] 以下哪些属于人力资源开发的内容（）
A、开发员工的职业技能。B、开发员工的职业质量。C、开发员工的发展潜能。D、开发员工的理论知识。E、开发员工的身体素质。
A、职业态度。B、责任感。C、个人风格。D、职业道德。E、职业行为。
问题：
[问答题,简答题] 为什么说人力资源是企业发展的第一资源？
