A、马斯洛。B、赫兹伯格。C、麦克利兰。D、波特。
问题：
[单选] 表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。
A、尊重需要。B、交往需要。C、安全需要。D、生理需要。
A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关。B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关。C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关。D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关。
问题：
[单选] 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（）。
A、提供给员工更高的工作报酬。B、加强对员工的监督和控制。C、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务。D、创造良好的工作条件。
问题：
[单选] 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?（）
A、需要层次论。B、成就需要论。C、ERG理论。D、双因素理论。
问题：
[单选] 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）。
A、成就需要。B、权力需要。C、社交需要。D、安全需要。
问题：
[单选] 以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（）。
A、主要取决于所作的努力。B、主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)。C、主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)。D、在很大程度上受所作的努力的影响。
问题：
[单选] 完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，（）将会达到最高的工作绩效。
A、同质群体。B、异质群本。C、混合群体。D、简单群体。
问题：
[单选] 任务角色和维护角色多的群体属于（）。
A、人际群体。B、团队集体。C、无序群体。D、任务群体。
