以组织结构为中心的变革措施主要是：（）。 A、调查反馈。 B、群体建议。 C、咨询活动。 D、完善信息沟通系统。
不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（）。 A、简单—静态环境。 B、复杂—静态环境。 C、简单—动态环境。 D、复杂—动态环境。
任务角色多而维护角色少的群体属于（）。 A、人际群体。 B、团队集体。 C、无序群体。 D、任务群体。
麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）。 A、成就需要。 B、权力需要。 C、社交需要。 D、安全需要。
不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?（） A、需要层次论。 B、成就需要论。 C、ERG理论。 D、双因素理论。
完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，（）将会达到最高的工作绩效。
