问题：
[单选] 美国学者弗伦奇和雷文认为，权力就其来源可分为强制性权力、奖励性权力、法定权力、崇拜性权力、专家性权力，还有（）
资历性权力。代表性权力。传统性权力。合法性权力。
问题：
[单选] 麦格雷戈将传统的管理方法称为（）
PM理论。Z理论。情势理论。X理论。
问题：
[单选] 在领导方格模式中，（9.1）型领导又称（）
贫乏型领导。俱乐部型领导。任务第一型领导。中间型领导。
问题：
[单选] 领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）
素质。业务水平。成熟程度。培训提高。
问题：
[单选] 领导者在做决策时，必须有一个（）
健全的领导班子。健全的决策程度。健全的设想。健全的信息沟通网络。
问题：
[单选] 目标理论指出，设置合适的目标会使人产生想达到该目标的（）
期望。成就需要。动机。急切心理。
问题：
[单选] 强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称为（）
消退。负强化。惩罚。消极强化。
问题：
[单选] 挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因，其中，属于客观原因之一的是（）
个人目标定得太高。个人价值观念和态度的矛盾。个人因亲人伤亡带来的痛苦。个人体质太差不能胜任工作。
问题：
[单选] 现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）
培训提高。提高工作生产质量。工作丰富化。工作关系的再设计。
问题：
[单选] 工作压力在心理上的作用往往采用一个词，即（）
挫折。焦虑。紧张。威胁。
