问题：
[单选] 基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。
A．物质刺激。B．满足社会需要。C．内部激励。D．搞好人际关系。
问题：
[单选] 人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（）
A．时效性。B．创造性。C．收益性。D．累积性。
问题：
[单选] 以下有关人力资本投资的表述错误的是（）
A．投资主体可以是国家或个人。B．投资对象是人。C．投资直接提高人的劳动生产能力。D．是一种非生产性投资。
问题：
[单选] 人力资本投资收益率变化规律不包括（）。
A．人力资本投资的内生收益递减。B．投资和收益之间的替代与互补关系。C．人力资本投资的预期收益递减。D．人力资本投资收益变动与最优投资决策。
A．改变组织氛围。B．改变组织环境。C．改变组织文化。D．改变组织结构。
问题：
[单选] 以下不属于人力资源特点的是（）。
A．时间性。B．主观能动性。C．消费性。D．客观规律性。
问题：
[单选] （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A．人力资源管理目标。B．人力资源管理对象。C．人力资源管理活动。D．人力资源管理概念。
问题：
[单选] 企业生产过程的基本要素不包含（）
A．劳动环境。B．劳动对象。C．劳动资料。D．劳动关系。
问题：
[单选] 现代人力资源管理以（）为中心。[2009年5月三级真题]
A．劳动环境。B．劳动对象。C．劳动资料。D．劳动者。
问题：
[单选] 以下不属于人力资源管理基本原则的是
A．人尽其才。B．能位匹配。C．岗得其人。D．因人设岗。
