当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章人力资源开发与管理题库

问题:

[单选] 以下有关人力资本投资的表述错误的是()

A . A.投资主体可以是国家或个人
B . B.投资对象是人
C . C.投资直接提高人的劳动生产能力
D . D.是一种非生产性投资

人力资本投资收益率变化规律不包括()。 A.人力资本投资的内生收益递减。 B.投资和收益之间的替代与互补关系。 C.人力资本投资的预期收益递减。 D.人力资本投资收益变动与最优投资决策。 《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 15。 20。 30。 60。 劳动关系当事人是否遵循法律规范和()是劳动争议产生的直接原因。 劳动关系。 劳动合同。 劳动法律。 合同规范。 人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本的() A.时效性。 B.创造性。 C.收益性。 D.累积性。 关于《劳动合同法》的立法原则,以下提法不正确的是()。 以毛泽东思想理论为基础。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。 针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务。 体现劳动合同法作为社会法的性质和特点。 以下有关人力资本投资的表述错误的是()
参考答案:

  参考解析

D项,人力资本投资是一种生产性的投资,且其投入产出收益大于物质资本投资,是一切投资中收益最高、获利最大的投资。

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