[单选] 组织开发的基本目标不包括（）。

（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A．人力资源管理目标。 B．人力资源管理对象。 C．人力资源管理活动。 D．人力资源管理概念。 建立劳动关系，应当订立（） 口头劳动合同。 书面劳动合同。 法律合同。 约定合同。 以下不属于人力资源特点的是（）。 A．时间性。 B．主观能动性。 C．消费性。 D．客观规律性。 人力资本投资收益率变化规律不包括（）。 A．人力资本投资的内生收益递减。 B．投资和收益之间的替代与互补关系。 C．人力资本投资的预期收益递减。 D．人力资本投资收益变动与最优投资决策。 《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 15。 20。 30。 60。 组织开发的基本目标不包括（）。