企业生产过程的基本要素不包含（） A．劳动环境。 B．劳动对象。 C．劳动资料。 D．劳动关系。
《劳动合同法》的制定的主要目的不包括()。 便于用人单位解决纠纷。 发展和谐稳定的劳动关系。 保护劳动者的合法权益。 促进社会和谐。
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A．人力资源管理目标。 B．人力资源管理对象。 C．人力资源管理活动。 D．人力资源管理概念。
组织开发的基本目标不包括（）。 A．改变组织氛围。 B．改变组织环境。 C．改变组织文化。 D．改变组织结构。
全国人大常委会劳动法执法检查显示，有()以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。 60%。 50%。 40%。 30%。
以下不属于人力资源特点的是（）。
