问题：
[单选] 职工因工伤残被鉴定为一至四级，应当退出生产、工作岗位，支付一次性伤残抚恤金的标准为（）个月的本人标准工资
12。20。24。22。
劳资关系。劳工关系。雇用关系。产业关系。因劳动而产生的相互之间的分工协作关系。
劳动法律关系的内容是权利和义务。劳动法律关系是单务关系。劳动法律关系具有国家强制性。劳动法律关系是双务关系。劳动法律关系不是强制性法律。
问题：
[多选] 劳动法律行为应当符合的基本要求是（）
行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图。意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容。行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别。劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移。劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移。
他们的服务条件，工资报酬由法律专门规定。。不属于雇主、雇员。此类人员是通过公法行为而建立起来的聘用关系。待遇由他们与政府协商确定。
问题：
[多选] 关于雇主与雇员的关系，以下表述正确的是（ ）
在经济关系上，企业高层管理者是企业财产的最终所有者。 。 所有者与经营者之间所处地位不同，但利益目标相同。 。中层管理者更为关心雇员的生产率问题 。人力资源管理部门的管理行为直接决定着组织内部人力资源的配置 。
问题：
[多选] 下列属于劳动法律行为是的（），属于劳动法律事件的是（）
企业破产。双方签订合同。仲裁机关仲裁。死亡。
合理化建议。法律规定。职工代表大会。平等协调制度。
问题：
[多选] 劳动争议处理的非强制性特点表现在（）。
申请调解自愿。调解过程自愿。达成协议自愿。履行协议自愿。
