当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[多选] 公务人员不是雇员,原因是()

A . 他们的服务条件,工资报酬由法律专门规定。
B . 不属于雇主、雇员
C . 此类人员是通过公法行为而建立起来的聘用关系
D . 待遇由他们与政府协商确定

下列哪项属于高钾血症的症状() 表情淡漠、倦怠嗜睡或烦躁不安。 肌肉软弱无力,腱反射迟钝或消失。 心悸、心动过速,心律失常、传导阻滞。 心电图P波消失、QRS波增宽、QT间期延长。 膀胱收缩无力而排尿困难。 关于雇主与雇员的关系,以下表述正确的是( ) 在经济关系上,企业高层管理者是企业财产的最终所有者。  。 所有者与经营者之间所处地位不同,但利益目标相同。  。 中层管理者更为关心雇员的生产率问题  。 人力资源管理部门的管理行为直接决定着组织内部人力资源的配置 。 当血钙浓度低于()mmol/L时,出现手足抽搐、肌肉和腹部绞痛 1。 2。 3。 4。 5。 下列属于外科营养支持中技术性并发症的是() 细菌或真菌性败血症。 血清电解质紊乱。 胆汁淤积。 胸导管损伤。 高氯性代谢性酸中毒。 劳动法律行为应当符合的基本要求是() 行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图。 意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容。 行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部,可以由他人客观地加以识别。 劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移。 劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移。 公务人员不是雇员,原因是()
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