问题：
[多选] 企业的劳动争议调解委员会的构成（）
劳动行政部门。职工代表。用人单位代表。工会代表。工会。
问题：
[多选] 劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）
群众性。自治性。国家性。强制性。非强制性。
主体不同。内容不同。功能不同。法律效力不同。集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式。
问题：
[多选] 订立集体合同应当遵循的原则是（）
不得采取过激行为。诚实守信、公平合作。兼顾双方合法权益。相互尊重、平等协商。遵守法律、法规和国家有关规定。
有利于协调劳动关系。加强企业的民主管理。维护职工的合法权益。有利于企业约束员工。弥补劳动法律法规的不足。
基层工会。半数职工同意的职工代表。法定代表人。法定代表人委托的下一级企业的负责人。首席代表。
问题：
[多选] 制定劳动纪律应当符合的要求是（）
劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为。劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的。劳动纪律的内容必须合法。劳动纪律应当结构完整。标准一致。
审议建议权。审议通过权。审议决定权。评议监督权。推荐选举权。
