当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[多选] 属于劳动关系的是()

A . 劳资关系
B . 劳工关系
C . 雇用关系
D . 产业关系
E . 因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

劳动法律行为应当符合的基本要求是() 行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图。 意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容。 行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部,可以由他人客观地加以识别。 劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移。 劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移。 病人在不进食的情况下一般采取() 肠内营养。 肠外营养。 外科补液。 静脉输液。 胃肠造瘘。 劳动法律关系的特征是() 劳动法律关系的内容是权利和义务。 劳动法律关系是单务关系。 劳动法律关系具有国家强制性。 劳动法律关系是双务关系。 劳动法律关系不是强制性法律。 职工因工伤残被鉴定为一至四级,应当退出生产、工作岗位,支付一次性伤残抚恤金的标准为()个月的本人标准工资 12。 20。 24。 22。 非因劳动者本人原因造成单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当() 按照提供正常劳动支付劳动者工资。 按照双方新约定的标准支付。 按最低支付。 按最低工资的70%。 属于劳动关系的是()
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