当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[多选] 劳动法律行为应当符合的基本要求是()

A . 行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
B . 意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容
C . 行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部,可以由他人客观地加以识别
D . 劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
E . 劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移

下列哪项不是代谢性酸中毒的诊断标准() 有严重腹泻、肠瘘等病史。 血浆pH值大于7.45。 有深而快的呼吸等临床表现。 酸中毒程度的估计可比照C02CP。 血气分析pH值下降,SB下降,BE呈负值,PC02呈代偿性下降,C02CP下降。 公务人员不是雇员,原因是() 他们的服务条件,工资报酬由法律专门规定。。 不属于雇主、雇员。 此类人员是通过公法行为而建立起来的聘用关系。 待遇由他们与政府协商确定。 下列不属于外科营养支持适应证的是() 胃肠道梗阻。 胃肠道外瘘及短肠综合征。 大手术围手术期营养。 严重贫血。 消化道广泛炎症性疾病。 劳动法律关系的特征是() 劳动法律关系的内容是权利和义务。 劳动法律关系是单务关系。 劳动法律关系具有国家强制性。 劳动法律关系是双务关系。 劳动法律关系不是强制性法律。 下列高血钾症的治疗原则中,哪项是错误的() 立即停止钾盐摄入。 积极防治心律失常。 降低血钾浓度。 恢复肾脏功能。 补充血容量。 劳动法律行为应当符合的基本要求是()
参考答案:

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