提出问题。明确需要何种信息。准备访谈提问。询问问题的方式。
问题：
[单选] 组织的资金资源影响绩效管理培训的（）
有效性。宽度。高度。长远性。
问题：
[单选] 在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）
绩效评估。绩效沟通。绩效反馈。绩效指导。
识别角色榜样。非激励性报酬决策。判断员工的工作是否能够满足基本要求。使能胜任本职工作的员工有一定压力。
问题：
[单选] 个人绩效评估指标最为重要的一类指标是（）
财务指标。业绩指标。管理指标。资金指标。
问题：
[单选] 绩效管理动员是对公司人员的一种（）
认识。理解。法脑。接受。
问题：
[单选] 下列不属于罗宾斯提出的“积极倾听”基本要求的是（）
专注。接受。移情。思考辨别。
问题：
[单选] 20世纪70年代末，由施乐公司首创的企业级KPI建立方法是（）
成功关键分析法。标杆基准法。目标分析法。层次关键法。
问题：
[单选] 绩效评价指标的一致性或稳定性程度指的是（）
效度。信度。精确度。满意度。
