问题：
[多选] 关于事业部制组织形式的说法，正确的是()。
它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划。它有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率。它能增强企事业的活力。它适合于产品种类多且产品之间工艺差别小的企业。它会减弱整个公司的协调一致性。
问题：
[多选] 关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()
组织设计会影响组织文化的形成。如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度。多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值。强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化。一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义。
问题：
[多选] 下列属于传统的组织发展方法的是()。
结构技术。调查反馈。团队建设。质量圈。全面质量管理。
问题：
[多选] 组织发展方法中，传统的人文技术主要包括()。
敏感性训练。团际发展。质量圈。调查反馈。团队建设。
问题：
[多选] 下面属于敏感性训练目的的有()。
了解自己如何看待别人及别人如何看待自己。促使成员的自我知觉更为现实。增强群体凝聚力。功能失调的人际冲突减少。相互交换不满意见及改进建议。
问题：
[多选] 下面关于全面质量管理的叙述，正确的有()。
在实施全面质量管理之前必须进行组织文化的改变，或者两者同时进行。全面质量管理需要全体员工有共同的意愿、目标和方法，并情愿共同承担责任。挑选具有高度责任感的员工也是全面质量管理的一个重要环节。全面质量管理需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施。全面质量管理需要最高管理层的支持。
问题：
[多选] 下列关于团队建设的描述正确的有()。
规划需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施。有共同的意愿、目标和方法。具有规模小与能力互补的特征。情愿共同承担责任。需要最高管理层的支持。
问题：
[单选] 主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业组织类型是()。
行政层级式组织结构。职能制组织结构。矩阵式组织结构。事业部制组织结构。
问题：
[单选] 一名员工有两位领导特点的组织形式属于()。
行政层级式。矩阵组织形式。职能制形式。事业部制形式。
以任务为中心的变革。以系统为中心的变革。以人员为中心的变革。以结构为中心的变革。以技术为中心的变革。
