当前位置:中级人力资源管理题库>第三章组织设计与组织文化题库

问题:

[单选] 下列有关无边界组织形式的描述,错误的是()。

其所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链。对管理幅度不加限制。对管理层次不加限制。取消各种职能部门,代之以授权的团队。

问题:

[单选] 重视创造发明的组织文化称为()组织文化。

学院型。棒球队型。俱乐部型。堡垒型。

问题:

[多选] 关于组织设计的说法,正确的是()。

组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式。只对组织结构进行的设计称为动态设计。同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计。古典的组织设计理论是静态的。现代的组织设计理论是动态的。

问题:

[多选] 下列关于矩阵组织形式的论述,正确的有()。

一名员工会有两个领导。组织内部会有两个层次的协调。相对增加高层管理人员的负担。多应用于军事工业以及航天工业类公司。产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样。

问题:

[单选] 组织结构体系内容中,完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是()。

职权结构。横向结构。纵向结构。职能结构。

问题:

[单选] 各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的()。

部门结构。层次结构。职能结构。职权结构。

问题:

[单选] “任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的()。

规范性。集权度。复杂性。稳定性。

问题:

[单选] 组织中使用规则和标准处理方式以规范:r作行为的程度指的是组织机构的()。

协调性。复杂性。规范性。集权度。

问题:

[单选] 企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的()。

专业化程度。规范化程度。职业化程度。制度化程度。

问题:

[单选] 组织的纵向结构指的是()。

职能结构。部门结构。层次结构。职权结构。