当前位置:中级人力资源管理题库>第三章组织设计与组织文化题库

问题:

[多选] 下列属于传统的组织发展方法的是()。

A . 结构技术
B . 调查反馈
C . 团队建设
D . 质量圈
E . 全面质量管理

组织发展方法中,传统的人文技术主要包括()。 敏感性训练。 团际发展。 质量圈。 调查反馈。 团队建设。 贲门失弛缓症在消化道钡餐上的典型征象是() A.食管高度扩张。 B.有液平面。 C.有充盈缺损。 D.下段呈鸟嘴状。 工程建设项目风险管理的主要工作程序包括()。 A.风险识别。 B.风险分类。 C.风险估计。 D.风险评价。 E.风险处置。 如食管癌病人的进行性吞咽困难症状突然消失,提示() A.食管癌穿孔。 B.食管痉挛解除。 C.部分癌肿坏死脱落。 D.食管水肿消退。 关于组织设计和组织文化的说法,正确的是() 组织设计会影响组织文化的形成。 如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度。 多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值。 强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化。 一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义。 下列属于传统的组织发展方法的是()。
参考答案:

  参考解析

选项CE属于现代组织发展方法。参见教材P34

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