关于现代工作分析方法的陈述，正确的是()。 工作要素法是以人为基础的。 关键事件法是以人为基础的。 工作要素法是以工作为基础的。 关键事件法是以工作为基础的。 工作要素法既以人为基础又以工作为基础。
仲裁员应当公道正派并符合下列()条件之一。 曾任审判员的。 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的。 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的。 律师执业满3年的。 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年的。
工作特征模型的核心维度包括()。 技能多样性。 任务的完整性。 任务的重要性。 反馈性。 工作的绩效。
下列属于论文形式笔试的优点的是()。 费时少，效率高。 成绩评定较为客观。 应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平。 易于观察应聘者的推理能力、创造力及材料概括力。
下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是()。 就业率。 失业率。 政府政策。 经济水平。
一名员工有两位领导特点的组织形式属于()。
