当前位置:中级人力资源管理题库>第三章组织设计与组织文化题库

问题:

[多选] 关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()

A . 组织设计会影响组织文化的形成
B . 如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
C . 多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值
D . 强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E . 一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

除手术外,上段食管癌最有效的治疗方法是() A.化疗。 B.放疗。 C.免疫治疗。 D.放置食管支架。 下列属于传统的组织发展方法的是()。 结构技术。 调查反馈。 团队建设。 质量圈。 全面质量管理。 食管癌手术食管切除范围应在距癌肿() A.1~2cm。 B.2~3cm。 C.3~4cm。 D.5~8cm(>5cm)。 食管癌最常发生在食管的() A.颈部。 B.腹部。 C.胸上段。 D.胸中段。 关于事业部制组织形式的说法,正确的是()。 它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划。 它有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率。 它能增强企事业的活力。 它适合于产品种类多且产品之间工艺差别小的企业。 它会减弱整个公司的协调一致性。 关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()
参考答案:

  参考解析

如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化,就需要降低组织的制度化程度。所以选项B错误。强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法很好的共同合作的。所以选项D错误。参见教材P31-32

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