问题：
[单选] 组织设计过程中的首要工作是()。
确定组织设计的基本方针和原则。设计组织结构的框架。进行职能分析和职能设计。人员配备和培训体系的设计。
问题：
[单选] 技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式是（）。
行政层级式。职能制。矩阵式。直线-参谋制。
问题：
[单选] 下列有关虚拟组织形式的描述.正确的是()。
规模较大，比较灵活，可以发挥主要职能的核心组织。决策集中化程度很低，同时部门化程度也很低或根本就不存在。公司管理人员对公司的主要职能活动具有有力的控制。“可以租用.何必拥有”是虚拟组织的实质。
问题：
[单选] 下列有关事业部制组织形式的描述.错误的是()。
事业郝制实行相对的独立经营、自负盈亏。事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营。事业部制组织形式有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率。事业部制组织形式有利于总公司的最高层集中精力于具体管理事务。
问题：
[单选] 行政层级形式、职能制、矩阵组织形式分别最适宜的环境是()。
复杂/静态、复杂/静态、复杂/动态。简单/动态、简单/静态、复杂/动态。复杂/静态、简单/静态、简单/动态。复杂/静态、简单/静态、复杂/动态。
问题：
[单选] 下面关于各种组织形式的说法，错误的是()。
大型组织中可以完全采用团队结构形式。事业部制实行集中决策指导下的分散经营。戴尔计算机公司没有生产工厂，采用的是虚拟组织形式。无边界组织会取消各种职能部门，代之以授权的团队。
问题：
[单选] 下列关于职能制组织结构的陈述，错误的是()。
按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型”。管理权力高度集中，便于最高领导层对整个企业实施严格的控制。职能分工有利于强化专业管理，提高工作效率。职能制组织中，专业化分工程度较低。
问题：
[单选] 下列各项属于组织文化结构精神层的是()。
建筑风格。规章制度。价值标准。产品包装。
问题：
[单选] 组织文化中有没有()是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。
物质层。制度层。精神层。中间层。
问题：
[单选] 组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为()。
学院型组织。棒球队型组织。堡垒型组织。俱乐部型组织。
