仲裁员应当公道正派并符合下列()条件之一。 曾任审判员的。 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的。 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的。 律师执业满3年的。 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年的。
工作特征模型的核心维度包括()。 技能多样性。 任务的完整性。 任务的重要性。 反馈性。 工作的绩效。
根据目标——路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。 指导式领导。 支持型领导。 参与式领导。 成就导向式领导。
下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是()。 就业率。 失业率。 政府政策。 经济水平。
对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为()。 工作规范。 工作描述。 任职资格。 职位说明书。
主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业组织类型是()。
