法定福利包括()。 教育援助计划。 婚丧假。 医疗保险。 住房公积金。 企业年金。
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（）。 魅力本身会随情境发生变化。 其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心.效法其价值观和行为。 魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感。 当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步弱化。 魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者。
下列对绩效计划概念的描述正确的有()。 它的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程。 是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。 要求组织与员工对绩效目标有明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书。 是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。 它包括组织对员工工作成果的期望，但不包括组织希望员工使用的技能。
按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是()。 具有不可模仿性。 具有流动性。 可以创造价值。 可以替代。 具有稀缺性。
下列支出中，属于人力资本投资支出的有()。 上大学交的学费。 为换工作而支付的费用。 为改善身体状况而交纳的健身俱乐部会费。 日常应酬中请朋友吃饭的花费。 为参加在职研究生班学习而支付的费用。
组织变革的方法包括（）。
