当前位置:中级人力资源管理题库>第三章组织设计与组织文化题库

问题:

[多选] 关于事业部制组织形式的说法,正确的是()。

A . 它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划
B . 它有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率
C . 它能增强企事业的活力
D . 它适合于产品种类多且产品之间工艺差别小的企业
E . 它会减弱整个公司的协调一致性

如食管癌病人的进行性吞咽困难症状突然消失,提示() A.食管癌穿孔。 B.食管痉挛解除。 C.部分癌肿坏死脱落。 D.食管水肿消退。 关于组织设计和组织文化的说法,正确的是() 组织设计会影响组织文化的形成。 如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度。 多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值。 强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化。 一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义。 中晚期食管癌最典型的临床表现是() A.吞咽哽噎感。 B.胸骨后烧灼感。 C.食管内异物感。 D.进行性吞咽困难。 下列工作内容中,属于设计人义务的有()。 A.提供必要的设计现场条件。 B.向设计审批部门完成报批手续。 C.设计交底。 D.初步设计。 E.对外部的设计资料进行审查。 早期中央型肺癌诊断率最高的检查方法是() A.纤维支气管镜检查。 B.纵隔镜检查。 C.转移灶活组织检查。 D.胸水检查。 关于事业部制组织形式的说法,正确的是()。
参考答案:

  参考解析

事业部制组织适合于产品种类多且产品之间工艺差别大的企业,所以选项D错误。参见教材P28、29

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