问题：
[单选] 管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为（）。
无为而治领导风格。任务领导风格。中庸式领导风格。乡村俱乐部领导风格。
问题：
[单选] 在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为()。
趋中倾向。刻板印象。晕轮效应。近因效应。
问题：
[单选] 适合于对人力总额进行预测的定性方法是()。
德尔菲法。主观预测法。回归分析法。比率分析法。
问题：
[单选] 进行工作分析时，选取标杆职位的参考标准不包括()。
职位的代表性。职位任职者的绩效。职位的胜任特征。职位内容变化的频率和程度。
问题：
[单选] ()是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。
职工持股会。厂务公开制度。职工董事和监事制度。集体协商与签订集体合同制度。
问题：
[单选] 在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为()。
绩效辅导。绩效监控。绩效反馈面谈。绩效改进。
问题：
[单选] 下列人员甄选的具体预测因素中属于智力因素的是()。
情绪。气质。思维能力。综合素质。
问题：
[单选] 组织结构体系内容中.主要用来反映完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是()。
职权结构。横向结构。纵向结构。职能结构。
问题：
[单选] 个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为()。
职业生涯。职业生涯阶段。职业生涯锚。职业生涯通道。
问题：
[单选] 某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的工人总人数为24000人，工人的工场工资率是15元/小时，如果工资率上升为20元/小时，则该省企业愿意雇用的工人总人数将变成()人。
30000。32000。8000。16000。
