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问题:

[单选] 在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为()。

A . 趋中倾向
B . 刻板印象
C . 晕轮效应
D . 近因效应

依据《专利法》的规定,申请专利的发明创造在申请日以前6个月内,有下列哪些情形的,不丧失新颖性? 在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的。 获得与中国有互相保护专利条件的国家的专利的。 在规定的学术会议或者技术会议上首次发表的。 他人未经申请人同意而泄露其内容的。 人力资源开发的主要内容包括()。 人才发现。 人才培养。 人才教育。 人才调剂。 人才使用。 依据《商标法》的有关规定,下列有关商标权人的权利,说法正确的有哪些? 大华热水器厂对其热水器注册了“洋洒”商标,其有权在核定使用的商品上使用该商标,并禁止他人在同一种或类似商品上使用相同或近似的商标。 大明企业经大华热水器厂的许可,有权在类似商品上使用其“洋洒”商标。 若大华热水器厂的注册商标于2010年。9月到期,其可在2011年3月之前提出续展申请.。 大华热水器厂转让其注册商标的,受让人自合同签订之日起享有商标专用权。 下列关于我国民事诉讼处分原则的理解错误的有:() 当事人在民事诉讼中可以自由处分自己的诉讼权利,完全不受法院干预。 当事人只能处分实体权利,不能处分诉讼权利。 当事人在执行阶段没有处分权。 法官的裁判要受到原告诉讼请求的约束。 管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中既不关心任务,也不关心人的领导风格被称为()。 无为而治领导风格。 任务领导风格。 中庸式领导风格。 乡村俱乐部领导风格。 在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为()。
参考答案:

  参考解析

本题考查刻板印象。刻板印象是指个人对他人的看法,往往受到他人所属群体的影响。

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