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问题:

[单选] 管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中既不关心任务,也不关心人的领导风格被称为()。

A . 无为而治领导风格
B . 任务领导风格
C . 中庸式领导风格
D . 乡村俱乐部领导风格

影响工作满意度的因素包括()。 富有挑战性的工作。 公平的报酬。 支持性的工作环境。 融洽的人际关系。 个人特征与工作的匹配。 在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为()。 趋中倾向。 刻板印象。 晕轮效应。 近因效应。 产品的心理定价策略包括()。 整数定价策略。 尾数定价策略。 声望定价策略。 招徕定价策略。 分级定价策略。 “大鱼”号货轮在航行中遇雷暴天气,船上部分货物失火燃烧,大火蔓延到机舱。船长为灭火,命令船员向舱中灌水。因船舶主机受损,不能继续航行,船长求助拖轮将“大鱼”号拖到避难港。下列哪些损失应列入共同海损? 为灭火而湿损的货物。 为将“大鱼”号拖至避难港而发生的拖航费用。 失火烧毁的货物。 在避难港发生的港口费。 社会保险特征包括()。 自由性。 社会性。 互济性。 补偿性。 合理性。 管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中既不关心任务,也不关心人的领导风格被称为()。
参考答案:

  参考解析

本题考查管理方格图。管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中管理者既不关心任务,也不关心人的领导风格是无为而治的领导风格。

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