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问题:

[单选] 适合于对人力总额进行预测的定性方法是()。

A . 德尔菲法
B . 主观预测法
C . 回归分析法
D . 比率分析法

在掌握了下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动,称之为()。 绩效辅导。 绩效监控。 绩效反馈面谈。 绩效改进。 工程师何某利用本单位的物质技术条件,编制计算财务管理软件一个,该单位决定销售该软件,并承担全部责任。依据《著作权法》的规定,下列表述正确的有:() 该软件著作权全部归本单位享有。 单位可对何某予以奖励。 何某仅享有软件署名权。 何某享有软件著作权。 ()是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。 职工持股会。 厂务公开制度。 职工董事和监事制度。 集体协商与签订集体合同制度。 人力资源开发的主要内容包括()。 人才发现。 人才培养。 人才教育。 人才调剂。 人才使用。 依据《商标法》的有关规定,下列有关商标权人的权利,说法正确的有哪些? 大华热水器厂对其热水器注册了“洋洒”商标,其有权在核定使用的商品上使用该商标,并禁止他人在同一种或类似商品上使用相同或近似的商标。 大明企业经大华热水器厂的许可,有权在类似商品上使用其“洋洒”商标。 若大华热水器厂的注册商标于2010年。9月到期,其可在2011年3月之前提出续展申请.。 大华热水器厂转让其注册商标的,受让人自合同签订之日起享有商标专用权。 适合于对人力总额进行预测的定性方法是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查德尔菲法的适用范围。

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