问题：
[多选] 良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。
有助于建立和谐的组织文化。有助于提高员工的流动性。有助于促进员工的自我发展。有助于企业做好工作分析。有助于实现组织的战略。
问题：
[多选] 若其他条件相同，则()，进行人力资本投资的合理性就越强。
人力资本投资后获得收益的时间越长。人力资本投资的成本越低。人力资本投资前后的收入差别越大。人力资本投资的机会成本越高。人力资本投资的总量越大。
问题：
[多选] 关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有()。
一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价。费时少，效率高。不能全而地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等。成绩评定较为客观。应试者的心理压力较大。
问题：
[多选] 用人单位对()不服，可以申请行政复议。
人民法院作出的行政判决。劳动争议仲裁委员会作出的调解协议。劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论。社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数。劳动行政部门工伤认定决定。
问题：
[多选] 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。
情绪成熟度。年龄成熟度。工作成熟度。职业成熟度。心理成熟度。
问题：
[多选] 组织是否愿意对人力资源进行投资。主要取决于以下因素()。
管理层的价值观。对待风险的态度。员工技能的性质。人力资源服务外包的可能性。人力资源边际报酬递增性质。
问题：
[多选] 下列关于社会保险法律责任，说法正确的是（）。
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回。用人单位不办理社会保险登记的，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之二的滞纳金。工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
问题：
[多选] 下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有（）。
一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高。企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低。劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失。在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，通常离职的可能性越低。整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率。
问题：
[多选] 《社会保险法》规定，费用由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳()保险费用。
工伤。失业。生育。基本医疗。基本保险。
问题：
[多选] 下列关于劳动关系的说法正确的有()。
劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程。狭义的劳动关系主体仅指员工。狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织。劳动关系是一种社会经济关系。广义的劳动关系主体包括政府、员工雇主及他们的组织。
