招聘申请表的特点不包括()。 节省时间。 能够准确了解应聘者。 同一单位申请寝项目是相同的。 提供后续选择的参考。
张某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是()。 张某应向其户口所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。 如张某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 如张某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额，则对该争议的仲裁裁决为终局裁决。 张某为解决争议既可以与公司协商，也可以向调解组织申请调解，还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应交纳仲裁费用。
下列关于劳动关系的说法正确的有()。 劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程。 狭义的劳动关系主体仅指员工。 狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织。 劳动关系是一种社会经济关系。 广义的劳动关系主体包括政府、员工雇主及他们的组织。
()主要适合管理人员。 配对比较法。 主管评定法。 评价中心法。 升等考试法。
下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有（）。 一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高。 企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低。 劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失。 在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，通常离职的可能性越低。 整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率。
《社会保险法》规定，费用由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳()保险费用。
