问题：
[单选] 下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（）。
在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部。企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。培训与开发机构与人力资源部并列的不利之处在于难以保证培训与开发的力度和连续性。在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责。
问题：
[单选] 面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛，使面谈双方建立一种信任、亲密的关系。这属于面试的()工作流程。
面试前的准备。面试初始阶段。面试深入阶段。结束面试。
问题：
[单选] 对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为()。
工作规范。工作描述。任职资格。职位说明书。
问题：
[单选] 下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是()。
就业率。失业率。政府政策。经济水平。
问题：
[单选] 下列属于论文形式笔试的优点的是()。
费时少，效率高。成绩评定较为客观。应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平。易于观察应聘者的推理能力、创造力及材料概括力。
问题：
[多选] 工作特征模型的核心维度包括()。
技能多样性。任务的完整性。任务的重要性。反馈性。工作的绩效。
问题：
[多选] 仲裁员应当公道正派并符合下列()条件之一。
曾任审判员的。从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的。具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的。律师执业满3年的。具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年的。
问题：
[多选] 关于现代工作分析方法的陈述，正确的是()。
工作要素法是以人为基础的。关键事件法是以人为基础的。工作要素法是以工作为基础的。关键事件法是以工作为基础的。工作要素法既以人为基础又以工作为基础。
问题：
[多选] 下列支出中，属于人力资本投资支出的有()。
上大学交的学费。为换工作而支付的费用。为改善身体状况而交纳的健身俱乐部会费。日常应酬中请朋友吃饭的花费。为参加在职研究生班学习而支付的费用。
问题：
[多选] 按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是()。
具有不可模仿性。具有流动性。可以创造价值。可以替代。具有稀缺性。
