当前位置:中级工商管理题库>中级人力资源管理题库

问题:

[多选] 工作特征模型的核心维度包括()。

A . 技能多样性
B . 任务的完整性
C . 任务的重要性
D . 反馈性
E . 工作的绩效

按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件是()。 具有不可模仿性。 具有流动性。 可以创造价值。 可以替代。 具有稀缺性。 下列支出中,属于人力资本投资支出的有()。 上大学交的学费。 为换工作而支付的费用。 为改善身体状况而交纳的健身俱乐部会费。 日常应酬中请朋友吃饭的花费。 为参加在职研究生班学习而支付的费用。 关于现代工作分析方法的陈述,正确的是()。 工作要素法是以人为基础的。 关键事件法是以人为基础的。 工作要素法是以工作为基础的。 关键事件法是以工作为基础的。 工作要素法既以人为基础又以工作为基础。 一名员工有两位领导特点的组织形式属于()。 行政层级式。 矩阵组织形式。 职能制形式。 事业部制形式。 主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业组织类型是()。 行政层级式组织结构。 职能制组织结构。 矩阵式组织结构。 事业部制组织结构。 工作特征模型的核心维度包括()。
参考答案:

  参考解析

本题考查工作特征模型的核心维度。

在线 客服