工作特征模型的核心维度包括()。 技能多样性。 任务的完整性。 任务的重要性。 反馈性。 工作的绩效。
根据目标——路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。 指导式领导。 支持型领导。 参与式领导。 成就导向式领导。
一名员工有两位领导特点的组织形式属于()。 行政层级式。 矩阵组织形式。 职能制形式。 事业部制形式。
对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为()。 工作规范。 工作描述。 任职资格。 职位说明书。
面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛，使面谈双方建立一种信任、亲密的关系。这属于面试的()工作流程。 面试前的准备。 面试初始阶段。 面试深入阶段。 结束面试。
下列属于论文形式笔试的优点的是()。
