问题：
[多选] 对一般专业技术人员进行培训的内容主要包括()。
专业知识 。经营技能 。业务技能 。领导技能 。工作态度。
培训开发的需求分析 。培训开发部门的组建 。培训开发计划的制定 。培训开发的实施 。培训开发效果的评估。
确定、有形的市场 。劳动力需求方往往占优势地位的市场 。特殊的劳动力租借市场 。一定有工会力量存在的市场 。交易对象很难实现标准化的市场。
问题：
[多选] 能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括()。
劳动者的年龄、性别 。劳动者受教育年限 。C劳动者的工作经验和所接受过的培训 。劳动者的性格特点和工作价值观 。劳动者是否加入工会。
问题：
[多选] 下列各项中，属于劳动报酬范畴的是()。
带薪休假工资 。企业发放的季度奖 。C政府向家庭贫困劳动者提供的救济 。企业为员工建立的补充养老保险 。银行存款利息。
福利是与劳动者的工作小时数挂钩的 。福利大多采取实物支付或者延期支付的方式 。福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用 。企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策 。福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，所有的福利工资都应当货币化。
问题：
[多选] 依照国家有关规定，()单位可招用未满16周岁的未成年人就业。
商业 。体育 。文艺 。科研 。卫生。
问题：
[多选] 根据《全国年节及纪念日放假办法》，()是全体公民放假的节日。
中秋节 。国庆节 。春节 。端午节 。六一儿童节。
问题：
[多选] 根据我国之失业保险条例》，失业人员领取失业保险金必须符合的条件包括
单位和本人已按规定履行缴费义务满1年 。已享受基本养老保险待遇 。必须参加职业培训 。办理失业登记，并有求职要求 。非因本人意愿中断就业。
问题：
[单选] 某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。该公司目前的团体表现为()。
A.小规模，高凝聚力。大规模，高凝聚力。小规模，低凝聚力。大规模，低凝聚力。
