当前位置:初级农业经济题库>初级人力资源管理题库

问题:

[多选] 劳动力市场是一种()。

A . 确定、有形的市场
B . 劳动力需求方往往占优势地位的市场
C . 特殊的劳动力租借市场
D . 一定有工会力量存在的市场
E . 交易对象很难实现标准化的市场

依照国家有关规定,()单位可招用未满16周岁的未成年人就业。 商业 。 体育 。 文艺 。 科研 。 卫生。 关于福利的叙述,正确的是()。 福利是与劳动者的工作小时数挂钩的 。 福利大多采取实物支付或者延期支付的方式 。 福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用 。 企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策 。 福利只是对员工有好处,对于企业来说没有什么好处,因此,所有的福利工资都应当货币化。 下列各项中,属于劳动报酬范畴的是()。 带薪休假工资 。 企业发放的季度奖 。 C政府向家庭贫困劳动者提供的救济 。 企业为员工建立的补充养老保险 。 银行存款利息。 对一般专业技术人员进行培训的内容主要包括()。 专业知识 。 经营技能 。 业务技能 。 领导技能 。 工作态度。 高层管理者在做薪酬管理决策时,应考虑的因素包括() 企业价值观。 企业薪酬的总体水平 。 培训开发计划。 每一特定工作的具体薪酬水平 。 薪酬支付及调整方式。 劳动力市场是一种()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服