某公司是一家制造精密仪器的公司，其员工的专业素质水平较高。近期公司内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休，急需称职的后继者。对这些岗位应聘人员的考察重点应当放在()方面。 A.手眼协调能力。 注意力。 管理能力。 人格。
某公司是一家制造精密仪器的公司，其员工的专业素质水平较高。近期公司内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休，急需称职的后继者。该公司拟对这些职位首先进行内部招聘，因为内部招聘可以()。 A.加速上岗人员的适应过程。 调动公司内部现有人员的工作积极性。 较少地引发企业内部的权力斗争。 减少招聘过程中的人力、财力耗费。
某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。如果要改变这种现状，则可以采取的措施有()。 A.减少项目组人数，多设项目组。 招募更多的程序员，以提高项目组工作质量。 对于项目组内部成员细化考评，明确界定成员贡献。 提高员工薪资水平。
根据《全国年节及纪念日放假办法》，()是全体公民放假的节日。 中秋节 。 国庆节 。 春节 。 端午节 。 六一儿童节。
依照国家有关规定，()单位可招用未满16周岁的未成年人就业。 商业 。 体育 。 文艺 。 科研 。 卫生。
某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣散。
该公司目前的团体表现为()。
