问题：
[多选] 小王时一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿()。
A.公司招用小王时向职业介绍所支付的费用。合同约定的违约金5000元。公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用。公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用。
问题：
[多选] 小赵是某电信公司的人力资源总监，最近，他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中，他想到了很多问题。该公司过去的工资水平很高，但这在很大程度上是因为当时国内只有这一家国有电信公司，因此，该公司与其他公司之间的工资差别很大程度上属于()。
A.非竞争性工资差别。竞争性工资差别。自然性垄断工资差别。非自然性垄断工资差别。
问题：
[多选] 小赵是某电信公司的人力资源总监，最近，他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中，他想到了很多问题。该公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资，但这种工资制度有很多弊端，其中包括()：
A.对员工的激励不足。对员工进行监督的成本比较高。容易导致员工只重视工作数量，忽视工作质量。往往会给企业带来比较高的成本压力。
问题：
[多选] 小赵是某电信公司的人力资源总监，最近，他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中，他想到了很多问题。该公司是一家大企业，因此，建立内部劳动力市场对该企业的人力资源管理有着积极的意义。为此，企业应当采取的措施包括()。
A.建立以绩效考核为基础的年功序列工资制。通过集体谈判来确定员工的工资水平。在出现职位空缺尤其是高级职位空缺时，优先从内部员工中选拔。为员工提供有吸引力的补充养老保险。
问题：
[多选] 某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求，公司表示同意。随后，工会与公司拟定了集体合同草案，工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后，工会将集体合同报送了劳动保障行政部门。根据国家有关规定，集体合同()。
A.应当由职工个人与公司签订。应经职工代表大会讨论通过后签订。C报送劳动保障行政部门的工作应由公司完成。应由劳动保障行政部门向公司提出要求签订。
问题：
[单选] 某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求，公司表示同意。随后，工会与公司拟定了集体合同草案，工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后，工会将集体合同报送了劳动保障行政部门。如果该集体合同的订立符合国家规定，那么()后生效。
A.在公司内张贴公示15个工作日。经职工代表大会审议通过。经公司股东大会审议通过。劳动保障行政部门收到集体合同文本15日内未提出异议。
问题：
[单选] 下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是()。
A．乐观 。B．聪明 。C．善良 。D．健谈。
问题：
[单选] 对一个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是()。
数学能力 。记忆力 。推理能力 。演绎能力。
问题：
[单选] 关于能力、知识与技能的说法，错误的是()。
知识是概括化的经验系统 。能力是可以无限发展的 。能力是一种概括化的心理特征 。技能是概括化的行为模式。
问题：
[单选] 关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是()。
A．说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态度改变也越大 。B．一开始就同意说服者的观点时，单面说服效果好 。C．在说服信息很复杂的时候，听觉信息的效果最好 。D．说服信息唤起的恐惧程度越大，态度改变也越大。
