当前位置:初级人力资源管理题库>第十一章工资与就业题库

问题:

[单选] 经济学中,失业率的计算公式为()。

问题:

[单选] 在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业,称之为()。

摩擦性失业。技术性失业。结构性失业。周期性失业。

问题:

[单选] 下列不属于因季节变化遭遇购买波动,从而出现失业的行业有()。

服装业。制鞋业。汽车业。农业。

问题:

[单选] 收入弹性是指()。

居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比。居民收入变动百分比所导致的供给变动百分比。产品需求变动百分比所导致的居民收入变动百分比。产品供给百分比所导致的居民收入变动百分比。

问题:

[多选] 关于工资差别,正确的说法是()。

工资差别是由于劳动力质量差异,以及劳动条件差异等多种因素造成的。工资差别具有优化劳动力资源配置的功能。工资差别的存在对社会是不利的。工资差别所反映的是特定主体在工资水平方面存在的差异。熟练劳动力所占的比重不同是导致不同产业之间工资差别的原因之一。

问题:

[多选] 劳动力在进行跨地区流动时,迁移成本有()。

直接成本。机会成本。人工成本。心理成本。劳动成本。

问题:

[多选] 市场工资率的变动的替代效应()。

可以用劳动者非劳动收入的变化导致的劳动力供给时间变化来解释。可以用劳动者闲暇的机会成本变化导致的劳动力供给时间变化来解释。在工资率较高的情况下,较收入效应大。在工资率较高的情况下,较收入效应小。在工资率较低的情况下,较收入效应大。

问题:

[多选] 关于劳动力的流动,下面说法正确的是()。

适度的劳动力流动对于企业是有利的。劳动力流动对于员工总是有利可图的。劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式。劳动者流动越频繁,则对劳动者越有利。

问题:

[多选] 工资的形式可概括为()。

基本工资。福利。效率工资。计时工资。计数工资。

问题:

[多选] 计件工资的优点有()。

较为公平合理。雇员有固定收入。有利于提高质量。有利于提高效率。有利于节省开支。