问题：
[单选] 关于效率工资的陈述，正确的是（）。
效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资。效率工资是一种计件工资。提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工。支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本。
问题：
[单选] 下列不属于影响工资水平确定的因素是（）。
个人偏好。劳动者个人及其家庭所需的生活费用。同工同酬的原则。企业的工资支付能力。
问题：
[单选] 下列关于工资水平的陈述，错误的是（）。
规模大的企业一定会支付较高水平的工资。较高的工资有助于提高员工的生产率。如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平。较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为。
问题：
[单选] 文体影视"明星"的收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别属于（）工资差别。
非自然竞争性。自然竞争性。非自然垄断性。自然垄断性。
问题：
[单选] 按照经济专家的观点，不计入"自然失业率"的是（）。
周期性失业。技术性失业。结构性失业。季节性失业。
问题：
[单选] 下列关于季节性失业的陈述，错误的是（）。
季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失。容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业等。季节性失业是一种正常性失业。季节性失业不利于劳动力资源的有效利用，造成一定的人力浪费。
问题：
[单选] 亚当.斯密指出，劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等等，是造成（）工资差别的主要因素。
不同个人间。不同地区间。不同行业间。不同职业间。
企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资。企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平。企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平。企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平。
问题：
[单选] 劳动力市场歧视又可以被划分为工资歧视和（）。
人格歧视。性别歧视。形象歧视。职业歧视。
问题：
[单选] 下列不是产生摩擦性失业的原因有（）。
劳动力市场的动态属性。产业结构的调整。求职者与有职位空缺的雇主之间相互搜寻需要时间。信息的不完善性。
