问题：
A . 工资差别是由于劳动力质量差异，以及劳动条件差异等多种因素造成的
B . 工资差别具有优化劳动力资源配置的功能
C . 工资差别的存在对社会是不利的
D . 工资差别所反映的是特定主体在工资水平方面存在的差异
E . 熟练劳动力所占的比重不同是导致不同产业之间工资差别的原因之一
● 参考解析
所谓工资差别，就是指各类人员的工资在水平上的差异。由于工资水平是可以用不同的时间方法、从不同的角度、在不同的范围内进行分类和考察的，因此，工资差别也是一个适用范围很广的概念。我们既可以考察不同年龄、性别，不同文化程度、不同职业的劳动者之间的工资差别，也可以考察不同地区、不同国家之间的工资差别。同理，不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别，都可以成为考察的对象。工资水平与工资差别的确定是工资研究领域的两大难题之一。
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