当前位置:初级人力资源管理题库>第十一章工资与就业题库

问题:

[多选] 工资的形式可概括为()。

A . 基本工资
B . 福利
C . 效率工资
D . 计时工资
E . 计数工资

保险凭证是一种简化了的保险单,其法律效力与保险单相比()。 高于保险单的法律效力。 两者相同。 低于保险单的法律效力。 按法律规定相同,在实践中稍弱。 计件工资的优点有()。 较为公平合理。 雇员有固定收入。 有利于提高质量。 有利于提高效率。 有利于节省开支。 世界银行的资金来源有()。 银行股份。 借款。 转让债权。 业务净收益。 份额。 决定一国汇率制度的因素主要有()。 经济开放程度。 经济规模。 国内金融市场的发达程度及其国际金融市场的一体程度。 进出口贸易的商品结构和地域分布。 相对的通货膨胀率。 关于劳动力的流动,下面说法正确的是()。 适度的劳动力流动对于企业是有利的。 劳动力流动对于员工总是有利可图的。 劳动力流动是整个社会配置劳动力资源的一种重要方式。 劳动者流动越频繁,则对劳动者越有利。 工资的形式可概括为()。
参考答案:

  参考解析

工资形式一般有以下几种:计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。可以总结为基本工资和福利两种类型。

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