当前位置:初级人力资源管理题库>第十一章工资与就业题库

问题:

[多选] 计件工资的优点有()。

A . 较为公平合理
B . 雇员有固定收入
C . 有利于提高质量
D . 有利于提高效率
E . 有利于节省开支

大企业的工资水平通常比较高,主要是因为()。 大企业的生产过程相互依赖程度较高,因而需要对员工施加较大的约束,高工资属于一种补偿性工资差别。 企业规模越大,对员工进行直接监督的成本越高,因而就越需要采用效率工资等方案来对员工进行激励。 大企业往往是劳动力市场价格的制定者,而不是劳动力市场价格的接受者。 大企业的劳动力供给弹性更大一些。 大企业中一旦出现职位空缺,会给企业带来较高的成本,因此需要用高工资降低员工的离职率。 世界银行贷款具有的特点有()。 贷款期限较长。 贷款实行浮动利率。 世界银行通常对其资助的项目只提供货物和服务所需要的外汇部分。 贷款程序严密,审批时间较长。 低利率。 按预算编制的政策导向划分,可以把预算划分为()。 基数预算。 投入预算。 绩效预算。 公共预算。 零基预算。 保险单是证明保险合同成立的书面凭证,由多个部分构成;其中,被保险人名称(姓名)及住所属于保险单的()部分。 除外责任。 备注。 声明事项。 保险事项。 工资的形式可概括为()。 基本工资。 福利。 效率工资。 计时工资。 计数工资。 计件工资的优点有()。
参考答案:

  参考解析

计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。能够从劳动成果上准确反映出劳动者实际付出的劳动量,并按体现劳动量的劳动成果计酬,不但劳动激励性强,而且使人们感到公平;由于产量与工资直接相联,所以能够促进工人经常改进工作方法,提高技术水平和劳动熟练程度,提高工时利用率,增加产品数量;易于计算单位产品直接人工成本,并可减少管理人员及其工资支出。

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