当前位置:初级人力资源管理题库>第十一章工资与就业题库

问题:

[多选] 市场工资率的变动的替代效应()。

A . 可以用劳动者非劳动收入的变化导致的劳动力供给时间变化来解释
B . 可以用劳动者闲暇的机会成本变化导致的劳动力供给时间变化来解释
C . 在工资率较高的情况下,较收入效应大
D . 在工资率较高的情况下,较收入效应小
E . 在工资率较低的情况下,较收入效应大

如果人身保险合同的投保人申报的被保险人的年龄不真实则违反了()。 基本条款。 特殊条款。 保证条款。 特别条款。 当前我国人民币汇率制度的特点有()。 可调整的固定汇率。 汇率以市场供求为基础。 参考一篮子货币进行调节。 有管理的汇率。 浮动汇率。 从国际上看,目前有关社会保障预算编制的模式大致有()。 A.基金预算。 B.资本预算。 C.政府公共预算。 D.一揽子社会保障预算。 E.政府公共预算下的二级预算。 商业银行在办理境外直接投资人民币结算业务时应履行的义务不包括()。 按照规定报送信息。 坚持收益性优先原则。 严格进行交易真实性和合规性审查。 履行反洗钱和反恐融资义务。 我国政府预算模式有()。 A.公共预算。 B.社会保障预算。 C.国有资本经营预算。 D.政府性基金预算。 E.绩效预算。 市场工资率的变动的替代效应()。
参考答案:

  参考解析

替代效应即工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例,继而进一步影响劳动力需求量时的作用过程及其结果。在其他条件不变的情况下,由于代表劳动力价格的工资率上升,而另外一种生产要素--资本的价格却没有发生变化,因此,劳动力价格相对于资本价格就上升了。在其他条件不变的情况下,工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的,即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降,其替代效应也.导致劳动力需求量下降;而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升,其替代效应也导致劳动力需求量上升。

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