当前位置:初级人力资源管理题库>第十一章工资与就业题库

问题:

[单选] 下列不是产生摩擦性失业的原因有()。

A . 劳动力市场的动态属性
B . 产业结构的调整
C . 求职者与有职位空缺的雇主之间相互搜寻需要时间
D . 信息的不完善性

某汽车客运公司目前主要经营三类客运班线的班车客运业务,2007年底拥有平均座位30座位的自有营运客车40辆,其中15辆客车的技术性能、车辆外廓尺寸、轴荷和质量均符合国家有关标准与规定,其技术等级均达到了二级以上标准,类型等级达到了行业标准规定的高级标准,驾驶员全部取得了相应的机动车驾驶证,年龄均不超过60岁,且3年内无重大以上交通责任事故记录。2007年完成旅客周转量9460.8万人千米。为了扩大市场经营范围,公司决定申请从事二类客运班线经营业务,2008年投资购置10辆40座的豪华高级客车。现有四种车型购置选择方案,而且每种车型的工作率、行程利用率等运用效率指标相同,其他资料如下表。已知:(P/A,10%,10)=6.145;(F/A,10%,10)=15.937根据上述资料,回答下列问题:本案例选择车辆购置方案时最简捷的方法是()。 A.费用效率分析法。 投资回收期法。 年费法。 净现值法。 内部收益率法。 在多工厂与多部门的大型公司中,采取集中采购还是分散采购,是一个重要的抉择,其中,采取分散采购的好处是()。 形成经济规模,提高对供应商的讨价还价能力。 便于管理,控制采购成本,促进供应流程的规范化。 易于物品标准化与材料的综合利用。 密切物品使用方与供应商的关系。 我国现行的公债规模管理方法是()。 公债发行额管理。 公债回购管理。 公债总额管理。 公债余额管理。 计算题:某供电所2000年3月累计应收电费账款1250500.00元,其中应收上年结转电费500000.00元。至月末日,共实收电费980000.00元,其中收回以前年度电费340000.00元。求其该时期累计电费回收率、本年度电费回收率和以前年度电费回收率(保留1位小数)。 在R&D项目管理过程中,()阶段需要投入的人力、物力不多,但对后期的影响很大。 概念。 开发。 实施。 完善。 下列不是产生摩擦性失业的原因有()。
参考答案:

  参考解析

摩擦性失业产生的原因有三个:①劳动市场的动态属性,指劳动力市场是处在流动之中的而不是静止的,即在任何时候总是会有人从就业者转变成失业者,同时又会有人从失业者转变为就业者,这是造成摩擦性失业的一个基本原因;②信息不完善性,指劳动力供求双方都会受到信息缺乏的困扰,使一部分劳动力不能马上就业;③求职者与有职位空缺的雇主之间相互搜寻需要时间。

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