当前位置:初级人力资源管理题库>第十一章工资与就业题库

问题:

[单选] 亚当.斯密指出,劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等等,是造成()工资差别的主要因素。

A . 不同个人间
B . 不同地区间
C . 不同行业间
D . 不同职业间

《中华人民共和国政府采购法》于()年正式实施。 2000。 2002。 2003。 2006。 短期政府债券的债务人是()。 股票市场。 货币市场。 商业银行。 政府。 下列各类采购物品中()在金额上只占相对有限的一部分,但是在供应能力上却极为脆弱,它们只能从一个或少数几个供应商那里获得。 A.战略物品。 B.杠杆物品。 C.-般物品。 D.瓶颈物品。 某汽车货运公司上半年(1至6月共181天)拥有5吨载货汽车150辆及5吨挂车50辆,营运车日为22650车日,工作车日为18120车日,总行程为6958080千米,其中载重行程4174848千米,汽车完成货物周转量为17847475吨千米,另完成搭乘押运人员旅客周转量19830530人千米,挂车完成货物周转量13220352吨千米。受金融危机影响,企业车辆生产效率低于去年。该公司上半年车辆拖运率为()。 A.30%。 35%。 37%。 40%。 43%。 ()保险合同中规定了受益人的保险金请求权。 财产。 海上。 信用。 人身。 亚当.斯密指出,劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等等,是造成()工资差别的主要因素。
参考答案:

  参考解析

200多年前,古典经济学创始人、英国经济学家亚当·斯密提出,形成职业间工资差别的原因主要有五个因素:①不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别;②不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别;③不同职业具备从业能力的难易程度有差别;④不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同;⑤不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的。

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