当前位置:初级人力资源管理题库>第十一章工资与就业题库

问题:

[单选] 下列不属于影响工资水平确定的因素是()。

A . 个人偏好
B . 劳动者个人及其家庭所需的生活费用
C . 同工同酬的原则
D . 企业的工资支付能力

在人身保险合同中,()是指由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人。 保险人。 投保人。 受益人。 被保险人。 文体影视"明星"的收入要远远高于很多普通劳动者,两者之间的差别属于()工资差别。 非自然竞争性。 自然竞争性。 非自然垄断性。 自然垄断性。 下列关于工资水平的陈述,错误的是()。 规模大的企业一定会支付较高水平的工资。 较高的工资有助于提高员工的生产率。 如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等,那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平。 较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为。 关于效率工资的陈述,正确的是()。 效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资。 效率工资是一种计件工资。 提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工。 支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本。 投保人对保险标的应当具有(),这是保险合同有效性的前提。 保险利益。 保险关系。 占有权。 经济利益。 下列不属于影响工资水平确定的因素是()。
参考答案:

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