合法性。主体平等性。意思表示一致性。法律约束性。双方利益的公平性 。
问题：
[单选] 一个多年不见的亲戚突然来访。你正在忙于工作。无暇接待，你会（ ）。
让他耐心等待，然后忙自己的事情。边工作边询问一些关于他家里事情，但主要在于自己的工作。要他出去转转，等到下班时再来找自己。责怪他为什么不事先打个招呼 。
问题：
[单选] 如果你所在的公司效益良好，但同时上司整日花天酒地-你会（ ）。
很担心，但不知道该怎么办。担心未来会出问题，找机会离开该公司。私下抱怨、担心，但表面上装作若无其事的样子。认为如此作风还能取得好业绩，佩服他们 。
问题：
[单选] 在制定培训规划时，排序的基本依据是（ ）。
任务说明的结果。绩效分析的结果。需求分析的结果。工作分析的结果 。
问题：
[单选] 适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（ ）。
单向劝导式面谈。综合式绩效面谈。双向倾听式面谈。解决问题式面谈 。
问题：
[单选] 以下不属于员工动态特征的是（ ）。
员工学习 。员工自我保护机制。员工激励 。员工的成熟和发展 。
问题：
[单选] 选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（ ）。
目标管理法。绩效标准法 。直接指标法 。成绩记录法 。
问题：
[单选] 以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。
集体合同规定了企业的最低劳动标准。集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核。集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容 。
问题：
[单选] 你在马路边摆了个货摊以贴补家用，一个年老体衰的社区老太太前来劝阻。说你影响交通和市容，但她看起来不会硬要赶走你，你会（ ）。
不理会她，自己该怎样卖还怎样卖。敷衍她一下，说自己再卖一会儿就走。与老太太说明自己的难处。换一个地方继续叫卖 。
问题：
[多选] 制定劳动纪律应当符合的要求有（ ）。
劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为。劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的。劳动纪律的内容必须合法。劳动纪律应当结构完整。标准一致 。
